Membangun kelompok kecil sangatlah tidak mudah, dengan apa yang kita pikirkan melalui ide atau gagasan yang kita punyai,namun ada kalanya dalam pembangunan strategi yang cukup rumit untuk mensosialisasikan. Dengan tujuan meningkatkan kualitas dalam kelompok kecil menuju kelompok yang sangat besar.
Gagasan utama bagi para pemimpin kelompok kecil adalah wacana yang dipersiapkan untuk membangun kelompok kecil menjadi kelompok yang besar, dengan tujuan untuk mengajarkan para anggota kelompok agar salin memperbaharui menuju pembaharuan kekompakan dalam perwujudan impian menuju kelompok yang besar.
Cara terbaik untuk belajar kekompakan dalam kelompok adalah Saling percaya satu sama lain dengan ide apapun yang dibahas,baik itu dalam rapat,diskusi maupun kegiatan fisik yang dilakukan.
Dalam hal ini pemimpin menjadi teladan yang terbaik untuk menciptakan anggota kelompok menjadi berkualitas dalam hal apa saja,dan selain itu harus memperhatikan anggotanya dengan baik agar anggota anggota kelompok itu penuh perhatian.
Menjadi pemimpin berarti tidak terlepas dari tugas yang berat , mulai dari penyusun rencana dan membangkitkan semangat bagi anggota berupa motivasi agar mereka dapat semangat dalam menjalankan tugas mereka yang ditekuni. kita sebagai adalah makhluk sosial yang memiliki aklak dan pola pikir tentunya tidak keluar dari konsep dan gagasan dalam membangun Kereatifan para anggota dan membantu untuk menumbuhkan daya saing dalam bentuk apa saja demi terwujudnya sumber daya manusia (human Resources) yang professional dan pertumbuhan dalam kelompok kecil.
Intinya semua anggota yang berada dalam kelompok kecil maupaun besar merupakan pelaku utama yang dapat menumbuhkan berjalannya kelompok itu sesuai harapan dan cita-cita yang mereka miliki melalui,kebersamaan dan kekompakan untuk menyongsong pada eradigital yang penuh dengan persaingan.
Penulis adalah mahasiswa sem 6
Tidak ada komentar:
Posting Komentar